الهدف العام للبرنامج
تطوير مهارات المشاركين في مجال تحليل وتوصيف الوظائف، وذلك من خلال تعريفهم بالأسس العلمية الخاصة بطرق وآليات تحليل الوظائف وتوصيفها بمراعاة نظام تحليل وتوصيف الوظائف المعتمد في الهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية، وتطبيق وممارسة أفضل الممارسات في المجال المحدد ، بما ينعكس ايجابيا على الأداء الفردي والمؤسسي.
الأهداف التفصيلية
- تزويد المشاركين المعارف الأساسية حول التوجهات والتطبيقات الحديثة في مجال التنظيم والتوصيف والتصنيف الوظيفي.
- تطوير قدرات المشاركين على إنجاز المرجعيات التنظيمية والمتطلبات المعيارية الحديثة للتوصيف الوظيفي والموائمة مع نظام التحليل والتوصيف الحكومي.
- تطوير قدرات المشاركين في بناء مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs لمختلف بطاقات الوصف.
- تمكين المشاركين من بناء الكفاءات/القدرات الوظيفية المعيارية وتوظيفها في بطاقات الوصف الوظيفي.
- مساندة المشاركين في تصميم وتعبئة وتقييم بطاقات الوصف الوظيفي.
الموضوعات الرئيسية
- أساسيات التنظيم والتوصيف والتصنيف الوظيفي.
- إعادة صياغة ومراجعة الهيكل التنظيمي.
- جمع المعلومات عن الوظائف.
- تحليل النقاط المحورية لإنجاز العمل.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs للوحدات التنظيمية.
- تصنيف مهام العمل للوحدات التنظيمية في المؤسسة.
- البناء الهرمي لتسلسل المهام والإختصاصات.
- البناء الهرمي لتصنيف الكفاءات الوظيفية المعيارية.
- تحديد المسميات الوظيفية وفقاً لحاجة العمل.
- صياغة بطاقات الوصف الوظيفي وفق توجيهات الأنظمة والأدلة الحكومية.
الفئة المستهدفة
- مدراء وموظفي الموارد البشرية
