الهدف العام للدورة

يهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى تعريف المشاركين بالإطار العام لنظام إدارة الأداء ومتطلبات صياغة ومراجعة وتقييم الأهداف الفردية وفق الأهداف والخطط الإستراتيجية والتشغيلية للوحدات التنظيمية وتحديد ومراجعة وتقييم متطلبات الوفاء بمؤشرات الكفاءات الوظيفية وإعداد وتحديث خطط التعلم والتطوير ذات الصلة وفقاً لما نص عليه نظام إدارة الأداء وبما ينعكس بالنهاية على مستوى كفاءة وفاعلية الموارد البشرية على أداء مهامهم الوظيفية.