اطلب اختبار (TEIQue) الفردي الآن
سعر اختبار TEIQue هو (615 ريال سعودي) للشخص الواحد. إذا كنت ترغب في إجراء الاختبار، انقر فوق الزر أدناه للتسجيل والدفع، وبعد ذلك سوف نتصل بك ونرسل لك رابط الاختبار إلى بريدك الإلكتروني.
اطلب اختبار (TEIQue) للمجموعات الآن
يعتبر الذكاء العاطفي رائداً في إطار أبحاث Mayer و Caruso و Salovey و Sitarenios (2003) ، وهو يختلف عن IQ (حصص الذكاء) الذي يقيس التفكير المنطقي. يمنحنا الذكاء العاطفي فهمًا أكبر لكيفية تعامل شخص ما مع عواطفه ومشاعر الآخرين في المواقف اليومية.
الذكاء العاطفي (EI) هو شيء يمكن تطويره بمرور الوقت. تشمل المكونات الرئيسية للذكاء العاطفي ما يلي: الوعي الذاتي (التعرف على مشاعر الفرد) ، والوعي الاجتماعي (التعرف على مشاعر الآخرين) ، والإدارة الذاتية (القدرة على إدارة عواطف المرء) والمهارات الاجتماعية (القدرة على التأثير على مشاعر الآخرين وإدارتها. ).
تم تصميم اختبار الذكاء العاطفي لتحليل هذه السمات وفهم المجالات التي تتطلب التطوير للمساعدة في تقريب قدرة الشخص على تطوير ذكائه العاطفي في مواقف محددة.
يمكن إجراء اختبارات الإبلاغ الذاتي بنفسك وإعطائك نظرة ثاقبة على ذكاءك العاطفي. يعمل الاختبار من خلال طرح سؤال ثم مطالبتك بالإجابة بصدق بناءً على الخيارات المتاحة. على سبيل المثال ، “أجد صعوبة في النوم ليلًا” متبوعة بردود تتضمن ، “غير صحيح” ، “صحيح إلى حد ما” ، “صحيح جدًا”.
تقارير أخرى (ردود الفعل 360 درجة) تشبه الإبلاغ الذاتي ، والفرق الأساسي هو أن الأشخاص الآخرين يجيبون. ومن الأمثلة النموذجية في تقارير الآخرين عن الذكاء العاطفي “فهم مشاعري” متبوعة بردود تتضمن “غير صحيح” “صحيح إلى حد ما” “حقيقي جدًا”.
يعتمد اختبار MEIS على أسئلة من سيناريوهات الموقف مع ثلاث إجابات محتملة تعادل الدرجة لكل إجابة (لا يعرف المستفتى الترجيح). ثم يتم تقييم هذه الإجابات عبر قاعدة بيانات من الردود لتوفير مجموع النقاط وبالتالي قياس الذكاء العاطفي الخاص بك.
يستخدم توماس استبيان الذكاء العاطفي للسمات (TEIQue). تم تسجيل الاختبار في الجمعية البريطانية لعلم النفس ، وهو مصمم لقياس 15 سمة عاطفية تتعلق بالرفاهية والتحكم في النفس والعاطفية والتواصل الاجتماعي.
الضغط
التعارض
التغيير
مشاكل الأداء
قراءة المزيد +
من بين الخصائص النفسية الأخرى ، يقوم TEIQue بتقييم معتقداتنا حول قدراتنا العاطفية (على سبيل المثال ، مدى جودة إيماننا بتحديد وفهم وإدارة مشاعرنا ومشاعر الآخرين). هذه المعتقدات تنبئ بقوة بمجموعة رائعة من السلوكيات والإنجازات ، والعديد منها حيوي في مكان العمل (الأداء الوظيفي ، الرضا الوظيفي ، ضغوط العمل ، القيادة ، المواطنة التنظيمية ، الالتزام التنظيمي ، العمل الجماعي ، إلخ).